Ищем работу. Избираем вакансию

Опубликовано on Авг 12th, 2012 и в рубрике Карьера. Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS 2.0. Вы можете оставить комментарий или трэкбэк на эту запись

Ищем работу. Избираем вакансию

Если у вас нет опыта работы, либо он очень мал, не гонитесь за высокооплачиваемой работой. Вероятнее всего, вам эта вакансия не достанется. Лучше направьте внимание на работу с перспективой карьерного роста и приобретения опыта. Ваши коллеги могут владеть долголетним и различным опытом, которому вы сможете поучиться. В неких случаях он может даже оказаться уникальным.

Просматривая объявление о работе, будьте максимально внимательны к мелочам. Сначала, направьте внимание на престиж самого издания, в каком данное объявление размещено. Позже поглядите, выделено ли оно черным цветом, рамкой либо еще , естественно, обойдется рекламодателю дороже обыденного объявления, и там располагают свои вакансии полностью престижные компании, и, обычно, не в первый раз.

Авторитетные компании указывают в объявлении заглавие и форму принадлежности, время от времени – род деятельности. Обычно они также верно указывают требования к кандидатам. Информация о предполагаемой заработной плате – тоже превосходный признак.

Повышенное внимание обратите на объявления о сетевом маркетинге). В нем, естественно, нет ничего отвратительного, но подходит он далековато не многим, и посреди таких работодателей много жуликов.

Вычислить подобные объявления посреди их огромного количества просто – они все очень похожи: приглашают на работу полностью всех, возраст практически никогда не имеет особенного значения, высшее образование тоже не непременно, требуются компанейские и предприимчивые люди, обещают высочайшие доходы и резвый карьерный рост. Когда вы звоните, чтоб записаться на собеседование, то по телефону никто ничего вам не ведает, даже в чем заключается работа.

Если вы решите пользоваться услугами кадрового агентства, то знайте, что они платные. Задумайтесь, адекватна ли оплата случается так, что компания не желает печатать свои вакансии в газетах, а обращается впрямую в кадровое агентство. В данном случае компания сама оплатит услуги по поиску кадров. Если же так не происходит, то… сделайте надлежащие выводы.


Похожие записи:

Оставить комментарий

Реклама
При копировании материалов активная ссылка на Женский портал обязательна.
Вход | Thanks ssmm.org.ua