50 обстоятельств, по которым соискатели не получают работу

50 обстоятельств, по которым соискатели не получают работу

Отказ — это всегда неприятно. Это удар по самоуважению. Это «двойка», которой были оценены наши познания либо умения. В общем, отказ — это то, с чем хотелось бы сталкиваться как можно пореже. Потому понятно, что не хотелось бы набивать в этом вопросе собственные шишки, тем паче что они все уже благополучно набиты до нас. При этом не только лишь набиты, да и осмыслены и систематизированы.
Перед Вами — главные предпосылки отказа в работе, собранные методом опроса рекрутеров и профессионалов по HR. Изучайте карту минного поля:

По порядку значимости:

1. Ничтожный внешний облик.
2. Манеры всезнайки.
3. Неумение изъясняться: слабенький глас, нехорошая дикция.
4. Отсутствие плана карьеры, точных целей и задач.
5. Недочет искренности и уравновешенности.
6. Отсутствие энтузиазма и интереса.
7. Невозможность роли в делах, кроме обусловленного графика.
8. Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтригованность исключительно в более высочайшей оплате.
9. Низкая успеваемость во время учебы.
10. Нежелание начать снизу: ждет очень многого и очень стремительно.
11. Рвение к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные причины.
12. Недочет такта.
13. Недостающая зрелость.
14. Недостающая вежливость.
15. Презрительные отзывы о прошлых работодателях.
16. Недостающее умение ориентироваться в обществе.
17. Выраженное нежелание обучаться.
18. Недостающая живость.
19. Нежелание глядеть в глаза собеседнику.
20. Вялое, “рыбье” рукопожатие.
21. Нерешительность.
22. Бездельничание во время отпуска, ценность пляжных наслаждений.
23. Плохая домашняя жизнь.
24. Трения с родителями.
25. Неопрятное воззвание.
26. Отсутствие целеустремленности.
27. Желание получить работу на куцее время.
28. Не достаточно чувства юмора.
29. Не достаточно познаний.
30. Несамостоятельность (предки принимают за него решения).
31. Отсутствие энтузиазма к компании либо отрасли.
32. Подчеркивание того, с кем имеет знакомство.
33. Нежелание отчаливать туда, куда будет нужно.
34. Цинизм.
35. Маленький моральный уровень.
36. Лень.
37. Нетерпимость при очень развитых предубеждениях.
38. Узость интересов.
39. Неумение ценить время.
40. Нехорошее ведение собственных денежных дел.
41. Отсутствие энтузиазма к публичной деятельности.
43. Отсутствие осознания ценности опыта.
44. Радикальность мыслях.
45. Запоздание на собеседование без почтительной предпосылки.
46. Отсутствие любых сведений о компании – работодателе.
47. Невоспитанность ( не благодарит собеседника за уделенное время).
48. Отсутствие вопросов о работе к возможному работодателю.
49. Очень давящий тип.
50. Неопределенность ответов на вопросы.

Ответить

Фотогалерея

Вход | Distributed by Freedom